LICENZIAMENTI – SANZIONI DISCIPLINARI - TERMINE CONTRATTUALE PER L'IRROGAZIONE - SPEDIZIONE DEL PROVVEDIMENTO DISCIPLINARE PRIMA DEL TERMINE E RICEZIONE SUCCESSIVA - DECADENZA - ESCLUSIONE
La sentenza applica al recesso datoriale disciplinare la distinzione, già affermata dalle sezioni unite con riferimento al diverso caso dell'impugnativa del licenziamento, tra efficacia dell'atto unilaterale recettizio (collegata al ricevimento del provvedimento disciplinare da parte del lavoratore) ed estinzione per decadenza del potere di emetterlo prevista dalla contrattazione collettiva (ricollegata alla spedizione del provvedimento oltre il termine).
Testo Completo: Sentenza n. 20566 del 4 ottobre 2010
(Sezione Lavoro, Presidente G. Vidiri, Relatore G. Napoletano)
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La sentenza applica al recesso datoriale disciplinare la distinzione, già affermata dalle sezioni unite con riferimento al diverso caso dell'impugnativa del licenziamento, tra efficacia dell'atto unilaterale recettizio (collegata al ricevimento del provvedimento disciplinare da parte del lavoratore) ed estinzione per decadenza del potere di emetterlo prevista dalla contrattazione collettiva (ricollegata alla spedizione del provvedimento oltre il termine).
Testo Completo: Sentenza n. 20566 del 4 ottobre 2010
(Sezione Lavoro, Presidente G. Vidiri, Relatore G. Napoletano)
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