Sentenza n. 10352 del 22 aprile 2008
LAVORO SUBORDINATO - PERIODO DI COMPORTO
Il datore di lavoro non è tenuto ad avvisare il dipendente, assente da lungo tempo, dell’approssimarsi della scadenza del “periodo di comporto” durante il quale ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, né a convertire d’ufficio in ferie l’assenza per malattia.
Il datore di lavoro non è tenuto ad avvisare il dipendente, assente da lungo tempo, dell’approssimarsi della scadenza del “periodo di comporto” durante il quale ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, né a convertire d’ufficio in ferie l’assenza per malattia.
